為幫助工商管理專業(yè)學(xué)子精準(zhǔn)把握人工智能發(fā)展浪潮下的行業(yè)變革趨勢，提升未來職場核心競爭力，11月28日，南京審計(jì)大學(xué)國際學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師蘇德金受邀蒞臨南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院，為工商管理專業(yè)大二、大三學(xué)生帶來了一場主題為“人工智能時(shí)代的組織領(lǐng)導(dǎo)力”的精彩講座。講座內(nèi)容兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值，為在場學(xué)子搭建了一座連接前沿技術(shù)與管理實(shí)踐的橋梁。
講座伊始，蘇德金教授以經(jīng)典科幻電影中的人工智能場景為切入點(diǎn)，引發(fā)了同學(xué)們對“AI是否會(huì)超越人類智能”這一核心問題的思考。他通過對比人工智能的技術(shù)溯源與人類智能的生物基礎(chǔ)，系統(tǒng)梳理了人工智能從1956年達(dá)特茅斯會(huì)議正式誕生，到2022年ChatGPT掀起生成式AI熱潮的發(fā)展脈絡(luò)，重點(diǎn)解讀了LISP語言研發(fā)、“深藍(lán)”戰(zhàn)勝棋王、阿爾法圍棋奪冠等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的里程碑意義，讓同學(xué)們清晰感知到人工智能從實(shí)驗(yàn)室走向商業(yè)化應(yīng)用的演進(jìn)歷程。
在人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用領(lǐng)域部分，蘇教授深入剖析了數(shù)據(jù)、算法、計(jì)算三大核心基石的內(nèi)在邏輯，闡釋了“更多數(shù)據(jù)→更先進(jìn)模型→更好產(chǎn)品→更多用戶→更多數(shù)據(jù)”的正向循環(huán)機(jī)制。他指出，人工智能已形成橫跨計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的交叉體系，在智能家居、自動(dòng)駕駛、醫(yī)療健康、金融服務(wù)、制造業(yè)、教育等多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)深度滲透。結(jié)合工商管理專業(yè)特性，蘇教授重點(diǎn)分析了AI在企業(yè)智能決策、風(fēng)險(xiǎn)防控、供應(yīng)鏈優(yōu)化、個(gè)性化服務(wù)等場景的應(yīng)用案例，讓同學(xué)們直觀了解到AI技術(shù)如何重塑商業(yè)生態(tài)。
面對人工智能快速發(fā)展帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，蘇教授展開了全面解讀。他結(jié)合《甄嬛傳》等經(jīng)典劇集被AI“魔改”的熱點(diǎn)案例，探討了AI在版權(quán)保護(hù)、倫理規(guī)范等方面存在的問題，并從技術(shù)自身局限與人類發(fā)展影響兩個(gè)維度，分析了AI在推理理解、長期學(xué)習(xí)、跨領(lǐng)域適應(yīng)等方面的不足，以及過度依賴AI可能導(dǎo)致的創(chuàng)造性下降、社交隔離、隱私泄露、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化等風(fēng)險(xiǎn)。這些內(nèi)容引發(fā)了同學(xué)們對技術(shù)發(fā)展與人文關(guān)懷平衡問題的深刻思考。
講座的核心部分，蘇教授聚焦人工智能時(shí)代組織領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)型與升級。他分享了2024年中國企業(yè)人工智能技術(shù)應(yīng)用調(diào)查數(shù)據(jù)，指出46%的企業(yè)已應(yīng)用AI技術(shù)，但仍有半數(shù)以上企業(yè)尚未做好充分準(zhǔn)備。結(jié)合MIT斯隆商學(xué)院對全球跨國公司高管的調(diào)研結(jié)果，蘇教授詳細(xì)闡述了AI為組織領(lǐng)導(dǎo)帶來的四大挑戰(zhàn)：決策模式從“拍板者”向“人機(jī)協(xié)同管理者”轉(zhuǎn)變、剛性組織形態(tài)瓦解與文化適配難題、員工信任危機(jī)的化解、倫理與責(zé)任的升級。
同時(shí)，蘇教授強(qiáng)調(diào)，AI難以替代人類的五大核心領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)——危機(jī)應(yīng)變的本能、模糊判斷的直覺、倫理堅(jiān)守的正直、戰(zhàn)略前瞻的想象力、組織凝聚的身份認(rèn)同，這讓在場學(xué)子看到了人類在智能時(shí)代的獨(dú)特價(jià)值。他通過對比傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力與AI時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的核心差異，提出新時(shí)代管理者需實(shí)現(xiàn)從“個(gè)人權(quán)威”到“人機(jī)協(xié)同”、從“層級控制”到“彈性生態(tài)”、從“結(jié)果導(dǎo)向”到“價(jià)值平衡”的三大轉(zhuǎn)變。
互動(dòng)環(huán)節(jié)中，同學(xué)們圍繞“AI對工商管理崗位的具體影響”“如何提升人機(jī)協(xié)同環(huán)境下的競爭力”等問題積極提問。蘇教授結(jié)合自身研究與企業(yè)實(shí)踐案例，逐一給出細(xì)致解答。他鼓勵(lì)同學(xué)們既要主動(dòng)學(xué)習(xí)AI相關(guān)知識(shí)技能，提升數(shù)據(jù)洞察能力，又要注重培養(yǎng)倫理判斷、創(chuàng)新思維、溝通協(xié)作等核心素養(yǎng)，在技術(shù)變革中找準(zhǔn)自身定位。
講座尾聲，工商管理專業(yè)負(fù)責(zé)人總結(jié)指出，本次講座為同學(xué)們搭建了一個(gè)接觸前沿管理理念的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，幫助大家理清了人工智能時(shí)代的職業(yè)發(fā)展方向。希望同學(xué)們以此次講座為契機(jī)，樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)變革，努力成長為兼具技術(shù)素養(yǎng)與人文關(guān)懷的復(fù)合型管理人才。
此次專題講座的成功舉辦，不僅增進(jìn)了金審學(xué)院工商管理專業(yè)學(xué)子對人工智能與組織領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知，更為學(xué)院人才培養(yǎng)與教學(xué)改革提供了有益參考。未來，南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院將持續(xù)聚焦行業(yè)發(fā)展前沿，舉辦更多高質(zhì)量學(xué)術(shù)講座與實(shí)踐活動(dòng)，助力學(xué)子成長成才，為社會(huì)輸送更多適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的優(yōu)秀工商管理人才。
